Radny, będąc zobowiązanym do wykonywania zadań leżących w interesie całej społeczności lokalnej, podlega szczególnym formom kontroli.  Jednak ze względu na charakter swojej pracy, może liczyć także na szereg uprawnień, które mają zapewnić możliwie najwyższą efektywność podejmowanych przez niego działań. Art. 25 ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym wskazuje, że w związku z wykonywaniem mandatu, radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Jednym z aspektów tej ochrony, który zostanie zanalizowany poniżej, jest ochrona stosunku pracy radnego.

TEZA
Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy powstaje z mocy prawa. Strony nie mogą jej rozszerzyć. To pracodawca musi jednak wykazać wszelkie okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika za powstałą szkodę, w tym jej wysokość. W razie braku zgody pracownika niezbędne jest przeprowadzenie postępowania sądowego.

Istota podróży służbowej

Istotą podróży służbowej jest polecenie wyjazdu w celu świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Nie każde jednak wykonywanie zadania poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika jest podróżą służbową. Polecenie takie powinno określać zadanie oraz termin i miejsce jego wykonywania. Musi być skonkretyzowane. Nie może mieć charakteru generalnego.