Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w czasie pracy. Już od 2011 r. mamy więc Święto Trzech Króli. Ale mamy też znacznie poważniejszą zmianę: likwidację oddawania innego dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. w tzw. wolną sobotę). A to prowadzi do wielu rewolucyjnych konsekwencji.

6 stycznia - nowe święto kalendarzowe

Do 12 dni świątecznych w ciągu roku, dochodzi 13-te święto - tzw. Objawienia Pańskiego potocznie zwane Świętem Trzech Króli, przypadające co roku 6 stycznia. A zatem już 6 stycznia 2011 roku nie wolno np. zatrudniać pracowników w placówkach handlowych
Poza tym dzień 6 stycznia obniży wymiar czasu pracy w styczniu (chyba, że pracodawca zaplanował wówczas dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy). Nowe święto wpływa też na wysokość współczynnika urlopowego w 2011 roku (niezbędnego do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop).

Zlikwidowano odrabianie święta w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy.

Mimo kontrowersji, Sejm i Senat zaakceptowały jednak zmiany w czasie pracy. A zatem to już pewne: święto przypadające w dniu wolnym z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy nie obniża już wymiaru czasu pracy.

Zmiana ta oznacza, że nie trzeba oddawać dnia wolnego za święto wypadające w wolną sobotę. Powoduje ona bowiem także wiele innych konsekwencji dla m.in. dla obliczania godzin i dni pracy w poszczególnych miesiącach, ustalania dni wolnych, dodatków nocnych, a nawet - być może - dyskryminacji pracowników.